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職場生涯中的?;倍?你會處理嗎?

作者:佚名 2012-12-06 16:58:44 1637 來源: 赤峰人才網

ag电子竞技俱乐部老板 www.qcylo.icu 第一時段:定位?;?。定位?;⑸詬沾友1弦凳逼?。大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位,在感到外面的世界很精彩的同時,會迷失方向,不知道如何選擇。發生定位?;謀弦瞪贍芑嶙呦蛄礁黽耍閡皇槍謐員?,二是自視甚高。

  由于初涉人才市場,沒有市場求職經驗,在市場上碰了幾次壁后,一些人容易產生自卑情緒,除了少部分畢業生可能重回學校,把讀研究生作為暫時的避風港 外,不少產生自卑感的人,會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業生對工作單位、崗位職務、福利薪酬都會有過高的要求,因此,在求職過程中也很可能遇到 挫折,從而陷入盲目擇業的境地。

第二時段:升職就業?;?。這種?;贍懿詮ぷ髁?/span>5—7年以后,也就是大約在30歲左右。中國人從來就有三十而立的說法,這一時段的職業生涯除了少數人能如愿以償升職高就外,大部分人并不能萬事如意。如果不能正確地處理這時的?;?,就可能會用不正確的方法來發泄自己的失意。

 第三時段:方向?;?。照中國人的說法,應當是四十不惑,而40歲左右恰恰是職業生涯的第三個?;倍?,我們 稱為繼續前進的方向?;?/span>。因為到了40歲,或者你已經擔任了一定級別的領導職務,或者你已是這一行的老法師,這個時候,再往哪里前進,往往會為方 向不明而感到困惑,于是便產生了所謂中年改行轉業等問題。

  第四時段:飯碗?;?。過了50歲,進入知天命的年齡,人也更加成熟。但市場經濟并不會給老年人的職業生涯以 特別的恩惠。這個時間段,最讓人擔憂的可能是自己的飯碗,這不僅僅指的是普通崗位上的老百姓,也涉及高位在身的領導者。這個時期,絕不可有得過且過地混日 子的想法,應當保持不斷進取的精神狀態。否則,真的可能會丟掉飯碗。

 

 

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